Sociální podnik nabízí práci matkám v těžké životní situaci, zejm. pečující o nezaopatřené děti, s cílem rozvinout jejich schopnosti v dané oblasti s budoucím možným potenciálem zaměstnáním v HR.

 

 

1. Sociální podnik plní společensky prospěšný cíl

Organizace Matka Podnikatelka, z.s. se přihlásila k naplňování tohoto znaku v oblasti zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. Základem se pro ni stává zaměstnávání více než 30 % osob znevýhodněných na pracovním trhu z celkového počtu svých zaměstnanců.
 
Tento cíl je včleněn do zakládací listiny společnosti a zveřejněn v obchodním rejstříku.
 

2. Sociální podnik naplňuje sociální princip, integruje a rozvíjí zaměstnance znevýhodněné na trh práce

Zaměření organizace Matka Podnikatelka, z.s. je na integraci osob, zejména žen v tíživé situaci, kterou je návrat do pracovního procesu nahrazující péči o dítě, do běžného života. V plánu je zaměstnání více než 50% znevýhodněných osob na trhu práce z celkového počtu zaměstnanců.

Všichni zaměstnanci jsou zapojeni do chodu a směrování podniku. Na pravidelných poradách jsou probírány stavy jednotlivých zakázek, finanční výsledky firmy a další záležitosti týkající se sociálního podniku. Zaměstnance se speciálními potřebami zavádíme a podporuje prostřednictvím personálních a integračních nástrojů které umožňují zaměstnanci výkon pracovní činnosti a zároveň přispívají k řešení jeho individuálních specifických potřeb (individuální plány podpory a rozvoje zaměstnanců, zjednodušené školící materiály, rozvojová školení finanční a počítačové gramotnosti, možnost profesního růstu dle nově získaných profesních dovedností).

I tento aspekt je zapsán v obchodním rejstříku: „… (principy sociálního podnikání jsou naplňovány) zapojováním zaměstnanců do rozvoje firmy a informováním o výsledcích hospodaření, tzn., že vedení společnosti bude zaměstnance cílové skupiny zvát na pravidelné výrobní porady, kde budou mít možnost vyjadřovat se k činnosti firmy.“
 

3. Sociální podnik má i ekonomický prospěch

Každý sociální podnik se musí zavázat, že 51 % případného zisku bude reinvestováno. A to zejména do rozvoje podniku a společensky prospěšných cílů.
Informace o využití případného zisku je veřejně dostupná. Manažerském řízení není závislé na externích zakladatelích nebo zřizovatelích, na veřejné správě ani jiném ekonomickém subjektu.
 
I tyto principy máme vtěleny do zakládacích dokumentů a bude podrobován kontrole odpovědných úřadů. „… (principy sociálního podnikání jsou naplňovány) reinvesticí zisku ve výši více než 51  % zpět do společnosti. Z části budou tyto finanční prostředky využívány pro zkvalitnění a rozvoj produktů firmy, z části pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců.“

 Účetní závěrka je standarně uveřejněna v obchodním rejstříku.

​

4. Sociální podnik vykazuje i environmentální prospěch

Dalším aspektem, který musí sociální podniky plnit je environmentální prospěch.
 
Podílíme se na recyklaci tonerů do tiskárny, používáme recyklované papíry. V maximální možné míře využíváme také oboustranný tisk. Usilujeme o minimalizaci spotřeby energie při naší činnosti. 
V sídle společnosti provádíme třídění odpadů (papír, plast, sklo, směsný odpad).
 
Tento znak je také vtělen do zakládacího dokumentu společnosti: „… (principy sociálního podnikání jsou naplňovány) rozvojem podnikatelské činnosti na konceptu enviromentálního prospěchu – udržitelného rozvoje, s důrazem na efektivní využívání všech zdrojů a šetrný přístup k přírodě a životnímu prostředí – řešením konkrétního enviromentálního problému (t.j. zejména snižování energetické náročnosti a využívání obnovitelných zdrojů).“
 

5. Sociální podnik se aktivně snaží i o místní prospěch a spolupráci s místními aktéry 

Sociální podniky jsou zaměřeny primárně na uspokojování místní poptávky. 

Společnost využívá místních firem i na uspokojení vlastních potřeb. Například administrativní potřeby, další podpůrné či doplňkové služby, jsou nakupovány od místních firem. 
Většina zaměstnanců žije v okolí obce Postřižín nebo v Praze – okolí provozovny spolku.
 
Úzce spolupracujeme s dalšími neziskovými organizacemi v regionu. 
 
Opět máme povinnost naplňování tohoto principu včleněnu do zakládací listiny. „… (principy sociálního podnikání jsou naplňovány) spoluprací s lokálními subjekty, kdy do výběrových řízení budou zařazeny místní firmy a podnikatelé včetně podpory lokálních aktivit a potřeb z důvodu podpory rozvoje regionu.“

V naší organizaci Matka Podnikatelka, z.s. naplňování těchto principů vytváří pozitivní tvůrčí atmosféru, podporuje týmového ducha a pomáhá nám zdokonalovat se nejen v odbornosti, ale i v začleňování do běžného života. To je účel integračních sociálních podniků.

​

Naplňuje tyto principy s níže uvedenými rozpoznávacími znaky:

1. společensky prospěšný cíl

1a1. podnik má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob znevýhodněných na trhu práce, který je formulován v zakládacích dokumentech

2. sociální prospěch

2a1. podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než 30 % zaměstnanců 

2a2. podnik poskytuje integrační podporu zaměstnancům ze skupin znevýhodněných osob  

2b1. zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematicky informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů; zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojení do rozhodování o směrování podniku 

3. ekonomický prospěch

3a1 alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných společensky prospěšných cílů 

3b1. manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi

3c1. tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb a/nebo zboží tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku 

4. environmentální prospěch

4a1. podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (např. podle principů cirkulární ekonomiky), výroby, spotřeby a provozu podnikatelské činnosti a zároveň tyto zásady naplňuje v praxi

5. místní prospěch

5a1. podnik se ve své činnosti orientuje na lokální potřeby

5b1. podnik přednostně využívá místní zdroje: a) zaměstnává místní obyvatele, b) nakupuje od místních dodavatelů

5c1. podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry