

AKTIVITY PRO ZÁKLADNÍ ŠKOLY: Personální podpora 1.II/1 Školní asistent ZŠ 1.II/2 Školní speciální pedagog ZŠ 1.II/3 Školní psycholog ZŠ 1.II/4 Sociální pedagog ZŠ 1.II/5 Kariérový poradce ZŠ 1.II/6 Dvojjazyčný asistent ZŠ Osobnostně sociální a profesní rozvoj pracovníků ve vzdělávání ZŠ 1.II/7 Vzdělávání pracovníků ve vzdělávání ZŠ 1.II/8 Spolupráce pracovníků ve vzdělávání ZŠ Podpora inovativního vzdělávání žáků v ZŠ 1.II/9 Inovativní vzdělávání žáků v ZŠ 1.II/10 Podpora žáků s odlišným mateřským jazykem v ZŠ Spolupráce s rodiči žáků ZŠ a veřejností 1.II/11 Odborně zaměřená tematická a komunitní setkávání v ZŠ

Sociální Podnik
Název projektu:
Podpora sociálního podnikání pro organizaci Matka Podnikatelka, z.s.
Hlavní cíl projektu:
Cílem spolku je vytvoření sociálního podniku, který bude pomáhat společnostem, neziskovým a příspěvkovým organizacím s náborem uchazečů o zaměstnání a zároveň přispěje ke snížení nezaměstnanosti osob ohrožených na trhu práce.
Popis projektu:
Obecně prospěšným cílem podniku je především zaměstnávání osob s výrazným znevýhodněním na trhu práce (pečující osoby o osoby mladší 15 let ohrožené sociálním vyloučením dle definice Výzvy). Sociální podnik ve svých podnikatelských aktivitách usiluje o zisk, jenž bude alespoň z 51% reinvestovat zpět do veřejně prospěšných aktivit ve prospěch cílové skupiny a dalšího rozvoje sociálního podniku. Podstatou své činnosti bude podnik přispívat k rozvoji místních komunit, pomáhá naplňovat vize a poslání organizacím, které se věnují poskytování služeb obecného hospodářského zájmu, podnikatelským aktivitám a neziskovým aktivitám. Projekt naplňuje všechny znaky sociálního podniku a souvisejících rozpoznávacích znaků.
Naším cílem je proto přispět k vyšší zaměstnanosti osob znevýhodněných na trhu práce a to tím, že budeme provozovat integrační sociální podnik, který zaměstná 3 osoby z cílové skupiny v celkovém rozsahu 2,0 úvazku a zároveň svými aktivitami přispějeme k rozvoji komunit a organizací, které se věnují poskytování služeb obecného hospodářského zájmu.
Projekt se soustředí na HR oblast, zejm. na předvýběr vhodných kandidátů do firem, kdy oslovujeme uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. Pracovníci/ce jsou pak vybíráni z cílové skupiny pečujících matek a otců o osoby mladší 15 let.
Výsledky projektu:
Vytvoření 3 zcela nových pracovních míst pro osoby znevýhodněné na trhu práce a podpora jejich integrace na trh práce.
Spolufinancováno Evropskou unií.